您當(dāng)前所在位置:首頁>豐都縣人力資源和社會保障局>政務(wù)公開>法定主動公開內(nèi)容>履職依據(jù)>其他公文
[ 索引號 ] | 11500230008686246J/2024-00008 | [ 發(fā)文字號 ] | 豐人社〔2023〕106號 |
[ 主題分類 ] | 其他 | [ 體裁分類 ] | 其他 |
[ 發(fā)布機(jī)構(gòu) ] | 豐都縣人力資源和社會保障局 | ||
[ 成文日期 ] | 2023-12-29 | [ 發(fā)布日期 ] | 2024-01-10 |
[ 索引號 ] | 11500230008686246J/2024-00008 |
[ 發(fā)文字號 ] | 豐人社〔2023〕106號 |
[ 主題分類 ] | 其他 |
[ 體裁分類 ] | 其他 |
[ 發(fā)布機(jī)構(gòu) ] | 豐都縣人力資源和社會保障局 |
[ 有效性 ] | |
[ 成文日期 ] | 2023-12-29 |
[ 發(fā)布日期 ] | 2024-01-10 |
豐都縣人力資源和社會保障局關(guān)于開展勞動用工和新就業(yè)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)隱患集中排查化解專項(xiàng)行動的通知
局屬各單位,機(jī)關(guān)各科室,各相關(guān)企業(yè):
近期,受宏觀經(jīng)濟(jì)形勢影響,一些企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營困難,勞動用工領(lǐng)域安全隱患有抬頭趨勢,新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益保障等突出問題急需關(guān)注。為進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)用工行為,確保歲末年初全縣勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定,按照《重慶市人力資源和社會保障局辦公室關(guān)于開展勞動用工和新就業(yè)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)隱患集中排查化解專項(xiàng)行動的通知》要求,決定自2023年12月底至2024年2月,在全縣范圍內(nèi)開展勞動用工和新就業(yè)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)隱患及有關(guān)問題集中排查專項(xiàng)行動。現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保專項(xiàng)行動取得預(yù)期成效,我局成立勞動用工和新就業(yè)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)隱患集中排查化解專項(xiàng)行動領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單如下:
組 ?長:隆厚文 ?人社局黨組書記、局長
副組長:李 ?梅 ?人社局黨組成員、副局長
黃 ?川 ?人社局黨組成員、副局長
程學(xué)清 ?人社局黨組成員、行政執(zhí)法支隊(duì)支隊(duì)長
陳 ?渝 ?豐都縣勞動爭議仲裁院院長
成 ?員:代 ?鑫 ?人社局辦公室負(fù)責(zé)人
高 ?明 ?人社局勞動監(jiān)察仲裁科科長
詹正華 ?人社局社會保障科科長
韓林江 ?社保中心個人參保科負(fù)責(zé)人
黃茂蘭??社保中心單位參保科負(fù)責(zé)人
楊曉琴 ?就業(yè)和人才中心失業(yè)保險(xiǎn)科科長
李雨筑 ?人社局行政執(zhí)法支隊(duì)法制科科長
殷曉東 ?人社局行政執(zhí)法支隊(duì)工作人員
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于局勞動監(jiān)察仲裁科,由黃川任辦公室主任,由勞動監(jiān)察仲裁科具體負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)推進(jìn)工作。
二、排查對象
(一)“勞動用工監(jiān)管在線”提示風(fēng)險(xiǎn)隱患企業(yè);
(二)縣內(nèi)50人以上企業(yè);
(三)新就業(yè)形態(tài)平臺企業(yè)及其縣內(nèi)合作的服務(wù)商;
(四)其他重點(diǎn)用工主體。
三、排查內(nèi)容
(一)企業(yè)用工。
本縣易發(fā)多發(fā)的重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)、工業(yè)園區(qū)等對下列勞動風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行排查:
1.企業(yè)搬遷、重整、重組、改制、破產(chǎn)等;
2.企業(yè)存在規(guī)模轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗情形;
3.企業(yè)規(guī)模降薪、長期超時(shí)加班、違規(guī)執(zhí)行特殊工時(shí)等;
4.企業(yè)未與勞動者依法簽訂勞動合同,或勞動合同存在違法規(guī)定。
(二)新就業(yè)形態(tài)。
本縣主要依托互聯(lián)網(wǎng)開展經(jīng)營服務(wù)的平臺企業(yè),以及為餐飲外賣、即時(shí)配送、同城貨運(yùn)、網(wǎng)約車和快遞服務(wù)等平臺企業(yè)提供服務(wù)的合作商,對下列勞動風(fēng)險(xiǎn)隱患進(jìn)行排查:
1.平臺企業(yè)及其合作的服務(wù)商與勞動者簽訂合同、協(xié)議情況;
2.平臺企業(yè)算法、勞動管理制度等情況;
3.新就業(yè)形態(tài)勞動者工作時(shí)間、工資報(bào)酬、勞動強(qiáng)度等情況;
4.誘導(dǎo)或強(qiáng)制轉(zhuǎn)化為個體工商戶規(guī)避用工主體責(zé)任等情況;
5.新就業(yè)形態(tài)勞動者侵權(quán)申述和救濟(jì)渠道。
四、實(shí)施步驟
(一)排查化解(2024年1月1日-2月16日)。
工作專班厘清排查對象,按照排查內(nèi)容進(jìn)行全方位排查。對排查發(fā)現(xiàn)的違法線索,交由勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)依法處理;對排查發(fā)現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)隱患,督促用人單位、平臺企業(yè)和轄區(qū)內(nèi)合作的服務(wù)商立行立改,嚴(yán)防類似問題發(fā)生。發(fā)揮基層人民調(diào)解組織、企業(yè)調(diào)解組織、調(diào)解仲裁組織作用,堅(jiān)持邊摸排、邊調(diào)解、邊化解,努力將企業(yè)勞動用工和新就業(yè)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)隱患化解在萌芽階段。排查出的重要緊急情況和線索第一時(shí)間報(bào)市人力社保局勞動關(guān)系處。
(二)總結(jié)上報(bào)(2月17日-29日)。
工作專班應(yīng)按照企業(yè)用工、新就業(yè)形態(tài)兩個方面分別建立工作臺賬,統(tǒng)計(jì)排查化解情況,形成工作總結(jié)。各方面工作臺賬、總結(jié),并于2024年2月9日前報(bào)市人力社保局勞動關(guān)系處。
五、工作要求
(一)提高政治站位,加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組和工作專班要進(jìn)一步統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識,把開展好專項(xiàng)行動作為春節(jié)前集中化解矛盾、提高服務(wù)效能、保障勞動者合法權(quán)益的工作抓手。要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)籌協(xié)調(diào),建立主要領(lǐng)導(dǎo)牽頭抓總、分管領(lǐng)導(dǎo)分頭負(fù)責(zé)工作機(jī)制,抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)工作任務(wù),有序、有力、有效推進(jìn)專項(xiàng)行動,確保專項(xiàng)行動取得實(shí)效。
(二)強(qiáng)化規(guī)范指導(dǎo),確保工作實(shí)效。工作專班統(tǒng)籌工作力量,組織好上門服務(wù)活動,實(shí)現(xiàn)“進(jìn)一次門、指導(dǎo)多項(xiàng)事”。針對發(fā)現(xiàn)存在不規(guī)范、不合法的情況,要延展指導(dǎo)全業(yè)務(wù)鏈條、全業(yè)務(wù)場景,確保規(guī)范指導(dǎo)有力。
(三)強(qiáng)化協(xié)調(diào)配合,暢通維權(quán)渠道。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)部門內(nèi)部勞動關(guān)系、調(diào)解仲裁和勞動保障監(jiān)察的協(xié)同配合,嚴(yán)格落實(shí)工作責(zé)任,形成部門內(nèi)部合力。要暢通舉報(bào)投訴渠道,及時(shí)接處各類舉報(bào)投訴。要注重工作方式方法,做好輿情監(jiān)測工作,主動回應(yīng)社會關(guān)切。
附件:1.勞動用工排查化解工作臺賬
? ? ? ? 2.新就業(yè)形態(tài)排查化解工作臺賬
豐都縣人力資源和社會保障局
2023年12月29日
(此件公開發(fā)布)
附件1
勞動用工排查化解工作臺賬
填報(bào)單位: ???????
項(xiàng)目 |
檢查企業(yè) |
涉及勞動者 |
問題類型 |
化解情況 | |||||||||
合計(jì) |
“勞動用工監(jiān)管在線”提示風(fēng)險(xiǎn)隱患線索 |
搬遷、重整、重組、改制、破產(chǎn) |
規(guī)模轉(zhuǎn)崗、調(diào)崗 |
規(guī)模降薪、長期超時(shí)加班、違規(guī)特殊工時(shí) |
未簽訂或違法簽訂勞動合同 |
規(guī)章制度問題 |
調(diào)解/仲裁解決 |
責(zé)令改正 |
行政處理 |
行政處罰 | |||
戶 |
人 |
件 |
件 |
件 |
件 |
件 |
件 |
件 |
件 |
件 |
件 |
件 | |
技術(shù)密集型企業(yè) |
|||||||||||||
加工制造企業(yè) |
|||||||||||||
服務(wù)業(yè)企業(yè) |
|||||||||||||
其他企業(yè) |
?
單位負(fù)責(zé)人簽章: ?????????????????????????填報(bào)人: ?????????????????????????????????聯(lián)系電話:
附件2
?
新就業(yè)形態(tài)排查化解工作臺賬
填報(bào)單位: ????????
項(xiàng)目 |
檢查企業(yè) |
涉及勞動者 |
問題類型 |
化解情況 | |||||||||
合計(jì) |
“勞動用工監(jiān)管在線”提示風(fēng)險(xiǎn)隱患線索 |
勞動合同、協(xié)議簽訂不規(guī)范 |
規(guī)則算法、勞動管理制度不合理 |
工作時(shí)間、勞動強(qiáng)度超標(biāo)準(zhǔn) |
規(guī)避用工主體責(zé)任 |
拖欠工資 |
調(diào)解/仲裁解決 |
責(zé)令改正 |
行政處理 |
行政處罰 | |||
戶 |
人 |
件 |
件 |
件 |
件 |
件 |
件 |
件 |
件 |
件 |
件 |
件 | |
平臺企業(yè) |
|||||||||||||
服務(wù)商 |
|||||||||||||
合計(jì) |
?
單位負(fù)責(zé)人簽章: ???????????????????填報(bào)人: ??????????????????????聯(lián)系電話: