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[ 索引號 ]	11500230008686246J/2024-00008	[ 發文字號 ]	豐人社〔2023〕106號
[ 主題分類 ]	其他	[ 體裁分類 ]	其他
[ 發布機構 ]	豐都縣人力資源和社會保障局
[ 成文日期 ]	2023-12-29	[ 發布日期 ]	2024-01-10

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[ 發文字號 ]	豐人社〔2023〕106號
[ 主題分類 ]	其他
[ 體裁分類 ]	其他
[ 發布機構 ]	豐都縣人力資源和社會保障局
[ 有效性 ]
[ 成文日期 ]	2023-12-29
[ 發布日期 ]	2024-01-10

豐都縣人力資源和社會保障局關于開展勞動用工和新就業形態風險隱患集中排查化解專項行動的通知

局屬各單位，機關各科室，各相關企業：

近期，受宏觀經濟形勢影響，一些企業生產經營困難，勞動用工領域安全隱患有抬頭趨勢，新就業形態勞動者權益保障等突出問題急需關注。為進一步規范企業用工行為，確保歲末年初全縣勞動關系和諧穩定，按照《重慶市人力資源和社會保障局辦公室關于開展勞動用工和新就業形態風險隱患集中排查化解專項行動的通知》要求，決定自2023年12月底至2024年2月，在全縣范圍內開展勞動用工和新就業形態風險隱患及有關問題集中排查專項行動。現就有關事項通知如下：

一、組織領導

為確保專項行動取得預期成效，我局成立勞動用工和新就業形態風險隱患集中排查化解專項行動領導小組成員名單如下：

組 ?長：隆厚文 ?人社局黨組書記、局長

副組長：李 ?梅 ?人社局黨組成員、副局長

黃 ?川 ?人社局黨組成員、副局長

程學清 ?人社局黨組成員、行政執法支隊支隊長

陳 ?渝 ?豐都縣勞動爭議仲裁院院長

成 ?員：代 ?鑫 ?人社局辦公室負責人

高 ?明 ?人社局勞動監察仲裁科科長

詹正華 ?人社局社會保障科科長

韓林江 ?社保中心個人參保科負責人

黃茂蘭??社保中心單位參保科負責人

楊曉琴 ?就業和人才中心失業保險科科長

李雨筑 ?人社局行政執法支隊法制科科長

殷曉東 ?人社局行政執法支隊工作人員

領導小組下設辦公室于局勞動監察仲裁科，由黃川任辦公室主任，由勞動監察仲裁科具體負責組織協調推進工作。

二、排查對象

（一）“勞動用工監管在線”提示風險隱患企業；

（二）縣內50人以上企業；

（三）新就業形態平臺企業及其縣內合作的服務商；

（四）其他重點用工主體。

三、排查內容

（一）企業用工。

本縣易發多發的重點行業、重點企業、工業園區等對下列勞動風險隱患進行排查：

1.企業搬遷、重整、重組、改制、破產等；

2.企業存在規模轉崗、調崗情形；

3.企業規模降薪、長期超時加班、違規執行特殊工時等；

4.企業未與勞動者依法簽訂勞動合同，或勞動合同存在違法規定。

（二）新就業形態。

本縣主要依托互聯網開展經營服務的平臺企業，以及為餐飲外賣、即時配送、同城貨運、網約車和快遞服務等平臺企業提供服務的合作商，對下列勞動風險隱患進行排查：

1.平臺企業及其合作的服務商與勞動者簽訂合同、協議情況；

2.平臺企業算法、勞動管理制度等情況；

3.新就業形態勞動者工作時間、工資報酬、勞動強度等情況；

4.誘導或強制轉化為個體工商戶規避用工主體責任等情況；

5.新就業形態勞動者侵權申述和救濟渠道。

四、實施步驟

（一）排查化解（2024年1月1日－2月16日）。

工作專班厘清排查對象，按照排查內容進行全方位排查。對排查發現的違法線索，交由勞動保障監察機構依法處理；對排查發現的風險隱患，督促用人單位、平臺企業和轄區內合作的服務商立行立改，嚴防類似問題發生。發揮基層人民調解組織、企業調解組織、調解仲裁組織作用，堅持邊摸排、邊調解、邊化解，努力將企業勞動用工和新就業形態風險隱患化解在萌芽階段。排查出的重要緊急情況和線索第一時間報市人力社保局勞動關系處。

（二）總結上報（2月17日－29日）。

工作專班應按照企業用工、新就業形態兩個方面分別建立工作臺賬，統計排查化解情況，形成工作總結。各方面工作臺賬、總結，并于2024年2月9日前報市人力社保局勞動關系處。

五、工作要求

（一）提高政治站位，加強組織領導。領導小組和工作專班要進一步統一思想，提高認識，把開展好專項行動作為春節前集中化解矛盾、提高服務效能、保障勞動者合法權益的工作抓手。要加強組織領導和統籌協調，建立主要領導牽頭抓總、分管領導分頭負責工作機制，抓實抓細各項工作任務，有序、有力、有效推進專項行動，確保專項行動取得實效。

（二）強化規范指導，確保工作實效。工作專班統籌工作力量，組織好上門服務活動，實現“進一次門、指導多項事”。針對發現存在不規范、不合法的情況，要延展指導全業務鏈條、全業務場景，確保規范指導有力。

（三）強化協調配合，暢通維權渠道。領導小組辦公室要加強部門內部勞動關系、調解仲裁和勞動保障監察的協同配合，嚴格落實工作責任，形成部門內部合力。要暢通舉報投訴渠道，及時接處各類舉報投訴。要注重工作方式方法，做好輿情監測工作，主動回應社會關切。

附件：1.勞動用工排查化解工作臺賬

? ? ? ? 2.新就業形態排查化解工作臺賬

豐都縣人力資源和社會保障局

2023年12月29日

(此件公開發布)

附件1

勞動用工排查化解工作臺賬

填報單位： ???????

項目

檢查企業

涉及勞動者

問題類型

化解情況

合計

“勞動用工監管在線”提示風險隱患線索

搬遷、重整、重組、改制、破產

規模轉崗、調崗

規模降薪、長期超時加班、違規特殊工時

未簽訂或違法簽訂勞動合同

規章制度問題

調解/仲裁解決

責令改正

行政處理

行政處罰

戶

人

件

技術密集型企業

加工制造企業

服務業企業

其他企業

單位負責人簽章： ?????????????????????????填報人： ?????????????????????????????????聯系電話：

附件2

新就業形態排查化解工作臺賬

填報單位： ????????

項目

檢查企業

涉及勞動者

問題類型

化解情況

合計

“勞動用工監管在線”提示風險隱患線索

勞動合同、協議簽訂不規范

規則算法、勞動管理制度不合理

工作時間、勞動強度超標準

規避用工主體責任

拖欠工資

調解/仲裁解決

責令改正

行政處理

行政處罰

戶

人

件

平臺企業

服務商

合計

單位負責人簽章： ???????????????????填報人： ??????????????????????聯系電話：

文件下載

豐都縣人力資源和社會保障局關于開展勞動用工和新就業形態風險隱患集中排查化解專項行動的通知.docx

附件下載：

附件1: 勞動用工排查化解工作臺賬.wps
附件2:新就業形態排查化解工作臺賬.wps

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