縣勞動人事爭議仲裁院指導企業開展勞動爭議內部協商工作
大中小為強化勞動人事爭議源頭治理，增強協商調解在化解勞動人事爭議中的基礎性作用，2024年10月10日，豐都縣勞動人事爭議仲裁院以青年仲裁員聯系服務企業活動為契機，赴重慶萬方爆破工程有限公司開展以規范用工、內部爭議協商工作為主要內容的法治宣講活動，幫助、指導企業構建“預防為主、協商為先”的爭議化解體系。
縣仲裁院院長陳渝同企業管理人員座談交流
仲裁員走訪該企業并與管理人員、職工進行面對面交流，了解并記錄企業生產經營和實際用工情況，向企業發放了《勞動合同法》、《勞動法》、《企業法律風險防范手冊》等相關法律法規宣傳材料，并圍繞企業員工權益保護、勞動合同擬定、依法用工等方面進行政策講解。鼓勵指導企業搭建多層次溝通平臺、建立爭議分級處理流程和配套保障措施，提升公司員工的溝通參與度與滿意度，將矛盾化解在萌芽階段，減少企業應訴成本。
仲裁院工作人員了解企業生產經營和實際用工情況，向企業發放法律法規宣傳材料
下一步，縣仲裁院將進一步從“被動裁案”向“主動指導”轉變，抓實勞動爭議源頭治理，落實社會現代化治理的要求。
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